Le suivi du dossier du personnel ne doit pas être négligé. L’employeur a des obligations légales qui peuvent entraîner des amendes ou pénalités si elles ne sont pas respectées.
Nos services
- rédaction du contrat de travail
- mise à jour du cahier d’entrée et sortie du personnel
- DPAE (déclaration préalable à l’embauche)
- suivi de la période d’essai.
Une alerte vous est adressée quelques jours avant la fin de la période. Si vous choisissez le renouvellement, le courrier vous est adressé le jour même, il ne vous reste plus qu’à l’imprimer et le remettre au salarié. - suivi de la visite médicale et visite d’information et de prévention.
Le premier rendez-vous est pris dans les jours qui suivent l’embauche, ensuite nous gérons les rendez-vous de visite périodique et particulier (reprise congé maternité, maladie de longue durée…) - déclaration d’accident du travail et attestation de salaire
- attestation de salaire pour paiement des IJSS. Suivi de la subrogation.
- attestation Pôle Emploi, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte.
Comme vous pouvez le constater, l’administration du personnel comporte de nombreuses tâches ; n’hésitez pas à nous les confier.
Contactez-nous